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L’avocat général de la Cour de justice de l’Union européenne veut dispenser les employeurs d’engager des négociations collectives en cas de licenciements massifs

L’affaire concerne les magasins Woolworths au Royaume-Uni qui avaient privé de dédommagements et de négociations 3.000 anciens employés qui travaillaient dans de petites unités, tandis que les employés des magasins comptant plus de 20 employés ont reçu des indemnités.
La décision de licencier avait été unique, concernant les uns comme les autres.