OSHA, l’agence fédérale de santé et de sécurité au travail, vient de publier la liste de leurs recommandations, enjoignant les employeurs de prévoir des lieux d’aisance qui accueillent les transgenres, définis comme ceux dont l’identité de genre est différente du sexe qui leur a été « assigné » à la naissance. Ces toilettes ne doivent pas être frappées de ségrégation. Et les « trans » ne sauraient être contraints d’apporter la preuve médicale ou légale de leur « dysphorie ».