Il s’agit d’Erik Pietzka, 38 ans, qui s’était vu refuser un poste à temps partiel pour s’occuper de sa fille de deux ans, par son employeur de Cardiff, Price Waterhouse. Il venait de divorcer et voulait du temps pour faire le voyage de 4 heures lui permettant de rendre visite à sa fillette. On lui expliqua que cela nuirait à sa carrière et de fait on lui refusa une promotion. Pietzka a fait constater par la justice qu’une demande équivalente faite par une femme au sein de l’entreprise n’entraîne aucune de ces réactions négatives.