Avant l’adoption de l’Obama Care, les transgenres peinaient à trouver un travail fournissant une assurance maladie couvrant le changement de sexe puisque les compagnies d’assurance étaient nombreuses à considérer le trouble de l’identité sexuelle comme un fait préexistant à l’embauche et donc non couvert.
L’Obamacare interdit aux compagnies d’assurance de ne pas rembourser des soins pour cette raison et leur interdit également de « discriminer les transgenres ».
En somme, l’Obamacare permet aux gens de changer de sexe puisqu’ils n’auraient, dans la plupart des cas, pas eu les moyens de s’offrir une telle opération.