Aux Etats-Unis, la Commission fédérale pour l’égalité des chances en matière d’emploi diligente une enquête contre l’entreprise Nike, dont le positionnement idéologique progressiste n’est pas un secret, pour discrimination à l’encontre des employés blancs dans le cadre des DEI.
Selon la Commission, Nike aurait mis en œuvre « une tendance ou une pratique de traitement inégalitaire à l’égard des employés, candidats et participants aux programmes de formation blancs dans les décisions d’embauche, de promotion, de rétrogradation ou de licenciement, y compris la sélection en cas de licenciements économiques ».
Des chevaliers blancs de la diversité et de l’inclusion épinglés pour discrimination et racisme ? Voilà qui ne serait pas un scoop, mais il est toujours bon de voir cela dénoncé institutionnellement.











