C’est l’un des huit mots que la rédaction de Carenews Info a choisis « pour lutter contre les discriminations LGBTQIA+ dans le monde du travail » (les autres sont transidentité, identité de genre et de sexe, Queer, Allié.e, Réseau LGBTIA+, LGBTphobie et Coming out et outing). Selon cette source, il ne faut « jamais utiliser » le mot Transsexuel.le pour la raison suivante : Il « était autrefois utilisé par des médecins pour désigner les personnes transgenres comme, selon eux, individus atteints d’une maladie qu’il fallait “guérir”. C’est à cause de sa connotation historiquement transphobe qu’il n’est plus utilisé aujourd’hui. Ce terme n’est à surtout pas employer pour parler de la transidentité, on lui préfère le terme de “transgenre”. En effet, le Défenseur des droits précise que “la transidentité est une expérience indépendante de la morphologie et donc du sexe des personnes” ». Nous voilà prévenus. La folie est beaucoup plus impressionnante quand elle est à la fois pédante et moralisatrice.