Mark Rowley, patron de la Metropolitan Police de Londres veut recruter davantage d’agents dans la diversité noire et asiatique, dans la continuité d’une politique DEI menée par les polices de plusieurs comtés anglais.
Mark Rowley estime que la police doit être représentative de la population locale pour « conserver la confiance » des communautés. Or, si 46 % de la population londonienne appartient à une minorité ethnique, cette proportion tombe à 18 % dans la Metropolitan Police. Et si 13,5 % des Londoniens sont des Noirs, dans la police ce ratio tombe à 3,7 %.
Et le chef de la police de souligner qu’il ne se laissera pas « détourner de son objectif par les guerres culturelles », que « l’inclusion est une nécessité opérationnelle ». « Nous devons mettre en œuvre des mesures efficaces pour assurer la sécurité de Londres », a-t-il affirmé.
L’affaire Henry Nowak est un exemple éclatant de ces « mesures efficaces » censées « assurer la sécurité » et fondées sur les DEI.











