C’est le salaire d’un « agent de la diversité » que vient d’embaucher la police britannique, et ce n’est pas un cas isolé, un autre, affecté à la « culture et l’inclusion » touchera 64.000 livres par an. Ce sont des salaires confortables au Royaume-Uni, et le ministère de l’Intérieur britannique mise fortement sur ce type de profils alors que l’insécurité explose : rien qu’à Londres, le taux de criminalité est passé de 83,3 pour mille en 2020-2021 à 106,4 en 2024-2025. Des policiers en service ont indiqué que le personnel de police était désormais tellement terrifié par les accusations de racisme qui pourraient mettre fin à sa carrière qu’il préférerait bâcler une enquête pour meurtre plutôt que d’enfreindre les directives en matière de diversité. D’autre part, l’affaire Nowak vient de montrer sans beaucoup de nuances la préférence marquée déjà par la police britannique envers la « diversité » contre les « de souche ». Comme s’installait officiellement Outre-Manche un racisme d’Etat anti-Blancs.